Ficou evidente que os trabalhadores não vão abdicar de lutar contra a alteração aos horários de trabalho que só visam aumentar a exploração e ameaçam o direito a conciliar o trabalho com a vida pessoal e familiar, vão continuar a exigir soluções que respeitem os seus direitos. Como também exigem que os turnos sejam de 8h para todos e que o 4ºturno não seja penalizado no seu vencimento, (é o turno mais penoso de todos e o mais mal pago).
Os responsáveis pela administração da empresa continuam intransigentes em sentar-se à mesa com o SIESI, o Sindicato mais representativo dentro da empresa, porque dizem “existir CT na empresa”.
A greve da última sexta-feira fez com que a Administração chamasse a CT nesse mesmo dia à tarde e lhes pedisse para pararem com a greve que estava a decorrer, assim como as futuras que já estão marcadas pelos trabalhadores em plenário.
Pelo referido anteriormente, entendemos que a postura da administração em não reunir para debater os vários assuntos é de desprezo total e desinteresse pelos trabalhadores. Pretender dialogar apenas e exclusivamente com a Comissão de Trabalhadores demonstra que há uma clara tentativa de retirar proveito e benefício próprio, procurando manipular as vontades e os interesses. Os trabalhadores têm o direito de associação no seu sindicato, depositam a sua representação para que este zele pelos seus direitos e interesses junto da empresa, para que haja diálogo, liberdade e democracia.
O que a empresa não entendeu, ou não quer entender, é que deve dialogar com todos, com os Sindicatos e a CT, que deve sentar-se à mesa não para gerar conflito, mas evitar e resolver o conflito, pois é nos sindicatos da CGTP (SIESI e SITE SUL), que os trabalhadores depositam a sua confiança e sabem que estaremos sempre ao lado deles nas Lutas por melhores condições de trabalho e de vida.