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Acção Sindical
Organizar e reivindicar melhores condições salariais e de segurança e saúde no trabalho!
Nesta fase em que a direcção da Schindler coloca os trabalhadores numa situação de dificuldade financeira, sem justificações plausíveis (nem visíveis) é que, mais uma vez, vem à tona o que é mais importante nas retribuições: a melhoria dos salários.
Ler Comunicado aos Trabalhadores da Schindler Elevadores
AS FÉRIAS SÃO UM DIREITO DOS TRABALHADORES, NÃO DAS EMPRESAS!
Uma vez mais, a direcção da CelCat vem servir-se dos direitos dos trabalhadores ao anunciar que irá encerrar a empresa parcialmente dos dias 8 a 12 de Junho e a afirmar, sem pudor, que os trabalhadores “deverão” agendar os “respectivos dias de férias” para aquele período ou “flexibilidade de horário”
Ler Comunicado aos trabalhadores da CelCat
Horários ajustados mantém-se em vigor para salvaguardar a saúde
COVID 19: são necessárias medidas preventivas adequadas!
A Comissão Intersindical e os Sindicatos da Fiequimetal informam os trabalhadores que, após reunião realizada no passado dia 13 de Maio com a direcção da empresa, foram debatidos os seguintes pontos:
Ler Comunicado aos Trabalhadores da thyssenkrupp Elevadores
REN regressa à negociação salarial,
mas muito timidamente!
A Administração da REN apresentou, na reunião de hoje, uma alteração da sua proposta de aumento da tabela salarial e clausulas de expressão pecuniária de 0,5% para 0,6 % o que representa uma proposta de um aumento irrisório entre 6€ para os salários mais baixos 25 € para os mais altos. Não chega para um café por dia.
A Administração da EDP FOGE DE negociar!
Ao fim de uma semana a Administração limitou-se a decidir que quer fazer reuniões bilaterais sobre a negociação da Tabela salarial de 2020!
Apesar de ter apresentado os resultados do 1º trimestre de 2020 com um aumento dos de 46% em relação ao mesmo trimestre do ano passado, ou seja; de 100 M€ para 146 M€, a Administração não mexeu na sua última proposta de 0,6% para todas as BRs e Letras, o que representa uma proposta de um aumento irrisório entre 6€ para as primeiras BRs e 25 € para os salários mais altos. Não chega para um café por dia.
AS FÉRIAS SÃO UM DIREITO DOS TRABALHADORES, NÃO DAS EMPRESAS!
Uma vez mais, a Direcção da TYCO vem servir-se dos direitos dos trabalhadores ao anunciar que irá encerrar a fábrica Automotive de 7 a 15 de Junho e a afirmar, sem pudor, que os trabalhadores “deverão” agendar os “respectivos dias de férias” para aquele período.
O SIESI opõe-se frontalmente a esta situação e entende que a TYCO tem todas as condições para assegurar que aqueles dias não sejam contabilizados como dias de férias, principalmente quando os motivos invocados são da sua inteira responsabilidade, já que os trabalhadores estiveram sempre disponíveis para trabalhar mesmo nas difíceis circunstâncias em que vivemos actualmente.
A FORÇA DOS TRABALHADORES TRAZ RESULTADOS!
A acção dos trabalhadores da Kemet em conjunto com o SIESI obrigou recentemente a Direcção da empresa a tomar mais medidas de protecção dos trabalhadores e de contenção da propagação do novo coronavírus.
Esta vitória dos trabalhadores tornou evidentes duas questões:
1. Os trabalhadores têm uma palavra a dizer sobre as suas condições de trabalho e de vida, ao contrário do que querem fazer crer com decisões “vindas de cima”;
2. É no SIESI que os trabalhadores da Kemet se devem unir para conseguirem garantir melhores condições de trabalho e de vida.
Ler Comunicado aos trabalhadores da Kemet
Chegou ao conhecimento do SIESI que:
- Os bebedouros de água da nave fabril da Delphi-Seixal teriam sido desligados, o que leva à dificuldade de acesso a um bem imprescindível e que nunca pode ser condicionado por motivos de saúde e, principalmente, acentuados nos casos em que as temperaturas podem exigir maiores necessidade de hidratação;
- As máscaras utilizadas podem não ter condições capacidade de proteção adequada para todo o período de trabalho, pois é apenas distribuída uma.
O futuro faz-se com confiança e reconhecimento!
A Comissão Sindical do SIESI reuniu ontem, dia 11 de Maio, por videoconferência, com os RH da Empresa.
Os objectivos prioritários desta prendiam-se com a actual aplicação de regime de “lay-off”, mas relembramos que temos um caderno reivindicativo apresentado e de negociação obrigatória e o mais rápida possível.
Negociação da Tabela salarial?
Talvez para a próxima semana...
Decorreu Hoje a Assembleia Geral de Accionistas da REN.
Nessa assembleia os referidos accionistas decidiram a repartição dos lucros, conseguidos pelos trabalhadores do grupo REN, distribuindo aos accionistas 96% do resultado obtido, ou seja, mais de 118 Milhões de Euros. Já para os trabalhadores só sobram migalhas.
Na reunião decorrida hoje por meios electrónicos a Fiequimetal exigiu, mais uma vez, que se retome a negociação da tabela salarial de 2020com a máxima urgência.