Combater o assédio
Leis & Direitos
Formação Profissional
Aos associados do SIESI:
Fruto da parceria entre o SIESI e a Inovinter, irá ser iniciado em Setembro o curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores (CAP) aberto a todos os associados do sindicato. Acede ao link https://forms.gle/eiwFiqzDcv4mbcXu5 para mais informações e para te inscreveres.
Inscrições abertas até 26 de Julho!
Acção Sindical
E continuamos com tão pouco!
Os teus sacrifícios, estão a ir para os lucros da Empresa!
Na reunião de ontem, a CNS/FIEQUIMETAL, reiterou que a administração não pode querer o nosso acordo, quando o que está em cima da mesa é o recuar do poder de compra dos trabalhadores por mais um ano.
Ao propor 4% de actualização salarial (nem se atreveram a chamar-lhe aumento) a administração vem mostrar descaradamente que não pretende valorizar os trabalhadores. Apenas pretende aumentar as já gordas taxas de lucro dos accionistas e sobre explorar os trabalhadores.
Ler comunicado aos trabalhadores do grupo EDP
ALGODÃO DOCE PARA TODOS!
No dia 09 de Fevereiro, a administração da REN mostrou intenção de avançar na negociação, mas apenas deu um algodão doce para cada um, muito volume mas pouca matéria.
Em suma, a administração sugeriu um valor mínimo de 100€ a 110€, 3 a 3,5% na tabela salarial, percentagens diferenciadas nas várias figuras de expressão pecuniárias, alargamento do benefício de energia elétrica para os trabalhadores ACT 2015, integração do subsídio de transporte e prémio de assiduidade no vencimento e alterar o limite de acesso ao subsídio de estudo.
Ler comunicado do SIESI aos trabalhadores do grupo REN
A Greve foi esmagadora
Agora não nos param!
O encerramento de um numero de lojas muito significativo, as condições muito afetadas no funcionamento em poucas outras, abafam a aparente normalidade num grupo muito reduzido.
Ler comunicado do SIESI aos trabalhadores das Lojas da EDP comercial, E-Redes e SU
ABANDONÁMOS A REUNIÃO EM PROTESTO!
Na reunião de ontem, a CNS/FIEQUIMETAL, decidiu abandonar a reunião pela circunstância dos valores apresentados serem miseráveis perante os lucros registados.
O s números falam por si, estamos perante valores entre os 3,5% para as BRs até à 7; 3% da BR8 até à 14 e letras até à C, mantendo os 2,5 para as restantes BRs e Letras, valores que não chegam a ser sequer uma actualização.
A HORA É DE MOBILIZAÇÃO E UNIDADE ENTRE TODOS, MAS TAMBÉM DE ACÇÃO!
Ler Comunicado aos trabalhadores do grupo EDP
9 de Fevereiro– Greve - 24 horas
Por salários e direitos iguais aos praticados no Grupo EDP.
Amanhã vamos mostrar a força da nossa razão e a determinação em não parar!
E, depois, se nada mudar, vamos mais longe, mas muito mais longe!
Ler Comunicado do Siesi aos trabalhadores das Lojas da EDP Comercial, E-Redes e SU
Por salários e direitos iguais aos praticados no Grupo EDP.
O recurso a prestadores de serviços levou a exigências máximas e a salários mínimos!
9/2/23 – Greve 24 horas
AGORA FECHAMOS AS LOJAS...e
Não aceitamos que a situação se
mantenha!
Se tal suceder, iremos a breve prazo
exigir PRESENCIALMENTE as nossas
reivindicações...TODOS!
Não estamos condenados a salário mínimo,
nem a condições de trabalho que não refletem
as tarefas e responsabilidades.
Os milhões de lucros são parte do que é retirado aos
trabalhadores através de entregas ao exterior
Ler Comunicado do SIESI aos trabalhadores das Lojas da EDP comercial, E-Redes e SU
DE EMPRESA “TOP EMPLOYER” À REDUÇÃO DA MASSA SALARIAL!
ISTO É GOZAR COM QUEM TRABALHA!
Nesta passada quarta-feira aconteceu um insólito, a poucas horas da reunião plenária a administração cancela a reunião plenária e agenda reuniões bilaterais.
Da reunião, podemos afirmar que, a cada ano que passa é certo que a administração pretende reduzir cada vez mais a massa salarial e aumentar a taxa de lucro dos accionistas.
É hora de fazer face ao aumento de custo de vida, melhorando a vida dos trabalhadores da EDP.
Dizemos NÃO a um jogo negocial que se baseia em querer aplicar tudo o que a administração quer sem negociar nada, principalmente no que toca a salários.
É hora de, em unidade, os trabalhadores mostrarem o seu descontentamento.
Deixamos o nosso apelo à participação de todos os trabalhadores, nas ações que temos agendadas, das quais salientamos as de dia 9 no Porto e Lisboa.
Ler Comunicado do SIESI aos trabalhadores do grupo EDP
Por salários e direitos iguais aos praticados no Grupo EDP.
O recurso a prestadores de serviços levou a exigências máximas e a salários mínimos!
9/2/23 – Greve2 4 horas
Temos razão! Todos vamos dar uma resposta clara:
Não aceitamos que nos continuem a considerar como números e a exigir objectivos desfasados da realidade e prejudiciais para a qualidade de serviço prestada.
Merecemos respeito, salários justos e melhores condições de trabalho!
Administração da REN dá pequeno passo!
No passado dia 26 de Janeiro, houve um pequeno avanço por parte da administração da REN, em que aumentou para 80€ de mínimo mas manteve os 2% de aumento na tabela salarial 2023. A Empresa apresentou ainda um conjunto de complementos como o alargamento do benefício da energia elétrica para todos os trabalhadores e a remissão do prémio de assiduidade e do subsídio de transporte no vencimento.
A FIEQUIMETAL reafirmou a proposta inicial de 200€ ressalvando também premência pós Tabela Salarial para a resolução das matérias pendentes, informando a Empresa de que iria consultar os trabalhadores.
Ler Comunicado do SIESI aos trabalhadores do grupo REN
APROVADA a Proposta Salarial para 2023-2024!
A Comissão Intersindical e os Sindicatos valorizam a elevada participação dos trabalhadores nos plenários realizados no mês de Janeiro.
Após todos os esclarecimentos realizou-se a votação do Acordo de Princípios 2022, para os anos de 2023 e 2024, que foi APROVADA por 88% dos trabalhadores.
Este é um sinal claro de confiança dos trabalhadores no trabalho colectivo, na estrutura sindical, na elaboração das propostas, nas negociações, nos plenários, e que é possível atingir bons resultados.
Ler comunicado aos trabalhadores da TK Elevadoreso
