Negociação salarial: valorizar o trabalho

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O Caderno Reivindicativo para 2021 já foi enviado à direcção da empresa, e também foi solicitada uma reunião para negociação salarial. Após a reunião todos os trabalhadores serão informados do resultado da mesma.

Conforme têm acontecido noutros anos, mais uma vez, a Otis Portugal chegou a resultados positivos em 2020, cumprindo com os objectivos, atingindo lucros de milhões com esforço e empenho dos trabalhadores. Por isso deve haver uma justa distribuição da riqueza nas remunerações fixas, como o salário base, diuturnidades, subsídio de alimentação, entre outras.

LER COMUNICADO AOS TRABALHADORES DA OTIS