Combater o assédio
Leis & Direitos
Formação Profissional
Aos associados do SIESI:
Fruto da parceria entre o SIESI e a Inovinter, irá ser iniciado em Setembro o curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores (CAP) aberto a todos os associados do sindicato. Acede ao link https://forms.gle/eiwFiqzDcv4mbcXu5 para mais informações e para te inscreveres.
Inscrições abertas até 26 de Julho!
Aos trabalhadores do grupo EDP
DE EMPRESA “TOP EMPLOYER” À REDUÇÃO DA MASSA SALARIAL!
ISTO É GOZAR COM QUEM TRABALHA!
Nesta passada quarta-feira aconteceu um insólito, a poucas horas da reunião plenária a administração cancela a reunião plenária e agenda reuniões bilaterais.
Da reunião, podemos afirmar que, a cada ano que passa é certo que a administração pretende reduzir cada vez mais a massa salarial e aumentar a taxa de lucro dos accionistas.
É hora de fazer face ao aumento de custo de vida, melhorando a vida dos trabalhadores da EDP.
Dizemos NÃO a um jogo negocial que se baseia em querer aplicar tudo o que a administração quer sem negociar nada, principalmente no que toca a salários.
É hora de, em unidade, os trabalhadores mostrarem o seu descontentamento.
Deixamos o nosso apelo à participação de todos os trabalhadores, nas ações que temos agendadas, das quais salientamos as de dia 9 no Porto e Lisboa.
Ler Comunicado do SIESI aos trabalhadores do grupo EDP
Aos trabalhadores das Lojas da EDP comercial, E-Redes e SU
Por salários e direitos iguais aos praticados no Grupo EDP.
O recurso a prestadores de serviços levou a exigências máximas e a salários mínimos!
9/2/23 – Greve2 4 horas
Temos razão! Todos vamos dar uma resposta clara:
Não aceitamos que nos continuem a considerar como números e a exigir objectivos desfasados da realidade e prejudiciais para a qualidade de serviço prestada.
Merecemos respeito, salários justos e melhores condições de trabalho!
Aos trabalhadores do grupo REN:
Administração da REN dá pequeno passo!
No passado dia 26 de Janeiro, houve um pequeno avanço por parte da administração da REN, em que aumentou para 80€ de mínimo mas manteve os 2% de aumento na tabela salarial 2023. A Empresa apresentou ainda um conjunto de complementos como o alargamento do benefício da energia elétrica para todos os trabalhadores e a remissão do prémio de assiduidade e do subsídio de transporte no vencimento.
A FIEQUIMETAL reafirmou a proposta inicial de 200€ ressalvando também premência pós Tabela Salarial para a resolução das matérias pendentes, informando a Empresa de que iria consultar os trabalhadores.
Ler Comunicado do SIESI aos trabalhadores do grupo REN
Aos Trabalhadores da TK Elevadores
APROVADA a Proposta Salarial para 2023-2024!
A Comissão Intersindical e os Sindicatos valorizam a elevada participação dos trabalhadores nos plenários realizados no mês de Janeiro.
Após todos os esclarecimentos realizou-se a votação do Acordo de Princípios 2022, para os anos de 2023 e 2024, que foi APROVADA por 88% dos trabalhadores.
Este é um sinal claro de confiança dos trabalhadores no trabalho colectivo, na estrutura sindical, na elaboração das propostas, nas negociações, nos plenários, e que é possível atingir bons resultados.
Ler comunicado aos trabalhadores da TK Elevadoreso
Aos Trabalhadores da Schindler Elevadores
GREVE DIAS 22 E 23 DE DEZEMBRO!
NESTE NATAL VAMOS LUTAR POR MELHORES SALÁRIOS!
Nos próximos dias 22 e 23 de dezembro serão realizadas Greves em todo o país, das 00hs às 24hs.
Todos os trabalhadores poderão aderir, sendo ou não sindicalizados.
A concentração será em Lisboa, no Saldanha, a partir das 10hs, com transporte organizado.
A greve é convocada após a entrega da proposta de melhoria dos salários, pelo período de dois anos, sem uma contraproposta nova, ou seja, mais do mesmo, e apesar da insistência do SIESI, Site Norte e Site Centro Norte nas reuniões realizadas sem sucesso em Setembro, Novembro e Dezembro.
Ler Comunicado aos Trabalhadores da Schindler Elevadores
Aos trabalhadores da Randstad II
Contra os “Super ́s” da administração
Greve: 24,25,26 e 31/12 e 1 e 2/1
(todos os Projetos)
Esta é a resposta dos verdadeiros heróis da luta contra práticas de salário mínimo nacional
E não:
- valoriza o trabalho que desempenhamos, a riqueza que criamos e muito menos, nos paga com um valor justo.
- deixa a Randstad e os clientes de todos os anos apresentarem lucros que são escandalosos, muito por força das práticas de trabalho a pataco.
Ler comunicado so SIESI aos trabalhadores da Randstad II
Saudação à luta dos trabalhadores da EPAL
A Direcção do SIESI saúda a luta dos trabalhadores da EPAL pela valorização dos salários e das carreiras, contra a imposição e por uma efectiva negociação colectiva.
Os trabalhadores da EPAL, com o plenário geral realizado ontem e com a concentração que lhe seguiu, deram uma forte e combativa resposta à imposição salarial anunciada pelo Conselho de Administração (CA) da EPAL.
É urgente e necessário aumentar efectivamente os salários dos trabalhadores da EPAL de forma digna. Apresentar 1,2% de actualização salarial depois de 12 anos sem aumento, é na verdade continuar o caminho de empobrecimento verificado nos últimos anos.
O SIESI apela aos trabalhadores da EPAL a manterem-se alerta e atentos às informações da Comissão Intersindical da CGTP-IN e apela ainda a que participem em massa na próxima acção de luta, a realizar no dia 14 de Dezembro em frente ao Ministério das Finanças.
Os trabalhadores da EPAL podem contar com o SIESI e os sindicatos da CGTP-IN para alcançarem os seus objectivos.
A luta continua!
Aos Trabalhadores da TK Elevadores Portugal
Participa nos plenários para decidir o rumo das negociações!
A Comissão Intersindical informa que na última reunião de negociação, realizada no dia 28 de novembro, entregamos a nossa contraproposta, com a revisão dos pontos e valores para serem aplicados a 01 de janeiro de 2023. Inclui ainda a negociação em junho de 2023 dos anos 2024/2025/2026.
Nesta fase, a contraproposta apresentada pela direcção da empresa está muito longe de permitir que se chegue a um bom acordo para todos, quer nas rúbricas, quer nos montantes.
Por isso, apelamos que todos os trabalhadores, sem excepção, participem nos plenários que se realizarão brevemente em todo o país, para decidir o rumo das negociações.
Conforme já aconteceu em anos anteriores, em que a situação do país agravou as condições de vida de quem trabalha, não pode ser, mais uma vez, os trabalhadores a pagar uma crise que não criaram, cuja pressão para atingir mais resultados aumenta de dia pra dia em toda a empresa.
