Combater o assédio
Leis & Direitos
Formação Profissional
Aos associados do SIESI:
Fruto da parceria entre o SIESI e a Inovinter, irá ser iniciado em Setembro o curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores (CAP) aberto a todos os associados do sindicato. Acede ao link https://forms.gle/eiwFiqzDcv4mbcXu5 para mais informações e para te inscreveres.
Inscrições abertas até 26 de Julho!
Acção Sindical
NÃO É COM ALTERAÇÕES DE 0,1% QUE LÁ VAMOS!
Na reunião negocial decorrida ontem, 23.02.2022, a administração; afirmando a sua pretensão de terminar as negociações em Março, fez uma tímida alteração na sua proposta em 0,1% passando para 0,6% o aumento proposto para 2022.
A FIEQUIMETAL considera que esta postura da administração contraria aquilo que foram apresentados aos trabalhadores, nas diversas sessões, os resultados e em que se afirmou que a empresa está cada vez mais resiliente e que os trabalhadores tem estado à altura dos desafios.
Na procura de se criar uma cada vez maior ligação e informação com os trabalhadores, o SIESI decidiu criar um novo meio de comunicação com os trabalhadores, a publicar com uma regularidade e abordando um conjunto de matérias e temas da maior importância.
É aberta a contributos de todos e será sempre um espaço de reflexão sobre os tempos e os caminhos.
VER MAIOR... “Porque não andamos cá para ver os Elétricos”
É hora de decidir: vota nos plenários!
A Comissão Intersindical na empresa convoca os trabalhadores a participarem nos plenários que se realizarão presencialmente, cumprindo todas as normas de saúde e protecção, conforme o calendário:
Vale sempre a pena lutar!
Comissão InterSindical na TK Elevadores
Janeiro 2022
Ler Comunicado aos trabalhadores da TK Elevadores
Os sindicatos que compõem a Comissão Intersindical da CGTP-IN (de que o SIESI faz parte) reuniram no dia 20 de Janeiro com a Administração da EPAL, que apresentou uma proposta de actualização da tabela salarial em linha com a da Administração Pública. Ou seja, de 0,9%, valor manifestamente insuficiente pois não representa uma recuperação do poder de compra dos trabalhadores, bem pelo contrário, nem valoriza o seu desempenho, dedicação e profissionalismo.
Ler comunicado da Comissão Intersindical da CGTP-IN
Ler Proposta de Revisão Tabela Salarial e matérias de expressão pecuniárias 2022 AE EPAL
EM 2022 É PRECISO
AUMENTO REAL E SIGNIFICATIVO DOS SALÁRIOS!
Face ao aumento BRUTAL do custo de vida e consequente PERDA da qualidade de vida dos trabalhadores, é NECESSÁRIO um aumento real e significativo dos salários. Só assim será possível melhoras as condições de vida dos trabalhadores e dinamizar a economia nacional.
Posto isto, enviamos à administração da EDP o caderno reivindicativo com a proposta de Tabela Salarial para 2022.
Nesta proposta constam:
- Aumento de 3€/dia para cada trabalhador (90€/mês);
- Redução progressiva do horário de trabalho para 35 horas semanais;
- Incremento de mais 1 dia de férias, passando a 25 dias anuais para cada trabalhador.
E a história continua
Greve a 24 e 31 de Dezembro!
(todos os Projetos)
Lamentavelmente, a Randstad II ao longos dos anos tem vindo a assumir-se apenas como uma empresa que nunca reconheceu o trabalho que desempenhamos, a riqueza que criamos e, muito menos, o seu pagamento com um valor justo.
