Combater o assédio
Leis & Direitos
Formação Profissional
Aos associados do SIESI:
Fruto da parceria entre o SIESI e a Inovinter, irá ser iniciado em Setembro o curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores (CAP) aberto a todos os associados do sindicato. Acede ao link https://forms.gle/eiwFiqzDcv4mbcXu5 para mais informações e para te inscreveres.
Inscrições abertas até 26 de Julho!
Acção Sindical
Não aceitamos que brinquem com os nossos empregos, famílias e futuro…
Exigem-se respostas, já!
Desde a última informação produzida, o SIESI tem vindo a desdobrar-se em contactos e pedidos de reunião com todas as entidades com intervenção neste processo e que, agora, já se pode classificar de uma “trapalhada” que pode ter consequências muitos sérias.
O concurso, mal “esgalhado”, acabou por mostrar que afinal o seu objectivo não era encontrar uma solução – se alguma vez tal foi pensado – derrapou para mais 90 dias e o seu fim não está à vista.
A precariedade e os baixos Salários
É necessário o Aumento dos Salários.
Continua a vontade do Patronato em não dignificar os seus Trabalhadores com um salário digno, um salário que dê para ter uma vida estável, comprar casa, constituir uma família, para fazer face ao aumento do custo de vida.
As Empresas Instaladoras têm tido milhões de lucro, graças ao trabalho árduo dos seus Trabalhadores que todos os dias contribuem para esse aumento da riqueza, mas não vêem o seu trabalho reconhecido pela via do aumento salarial, esses mesmos Trabalhadores que no último ano e meio continuaram a desenvolver o seu trabalho no meio de uma pandemia (Covid-19), sem nunca pararem de laborar, sempre na linha da frente com maior ou menor risco de contagio.
Ler Comunicado aos trabalhadores das Instaladoras
Informação
Dias de não produção
As comissões sindicais do SIESI e do SITE Sul reuniram ontem com a Directora de Recursos Humanos, depois de termos questionado sobre o que se passava com as “paragens” de alguns produtos em 5 dias do mês corrente.
Foi-nos transmitido que pretendiam que algumas linhas da empresa parassem nos dias 4, 11, 15, 18 e 29 de Outubro, com a pretensão que os trabalhadores envolvidos colocassem férias “old”, descanso compensatório e, ainda, os dias de férias do natal.
Ler Comunicado aos trabalhadores da Hanon
- Teletrabalho
- Inquérito 2021 – Participa até 13 de Outubro
- Campanha de SST 2021-2022
Ler comunucado aos Trabalhadores da TK Elevadores Portugal
Sem emprego não há desenvolvimento e futuro
Os plenários que se realizaram no passado dia 24 deixaram evidente que a generalidade dos trabalhadores da Central, independentemernte da empresa, rejeitam qualquer solução que não seja a manutenção dos postos de trabalho.
Mais, sejam quais forem os argumentos, a transição justa não é, até agora, mais do que outra “bazuca de pólvora seca” onde os trabalhadores que desaparecerem não voltarão mais.
No caso do Pego se o pior cenário se colocar, confirmará o profundo erro politico de encerrar a Central, sem olhar aos efeitos e não exigindo alternativas que mantenham e reforcem o emprego.
Portugal não é, de forma nenhuma um dos países prioritários, bem pelo contrário. Mas, os “poderosos” continuam a produzir e a emitir CO2 a pontapé. Nós andamos de cócoras!
Não vamos parar!
Ler Informação aos trabalhadores da Central do Pego
Ainda no rescaldo da última reunião com o CA...
A última reunião com a Comissão Negociadora da Fiequimetal, na qual o SIESI se inclui, realizada no dia 15 de Setembro, a empresa aproveitou para dar conta de algumas outras questões que não as negociais, o que agora damos nota dentro de um contexto de utilidade nuns casos e de alerta noutros, considerando que o seu desenvolvimento não pode deixar de merecer toda a atenção, informação e ligação ao Sindicato.
Participa nos plenários!
Defender a contratação colectiva!
Lutar por melhores condições de trabalho e de vida!
A Comissão Inter Sindical reuniu, no dia 17 de Setembro, para analisar a situação na empresa após a greve do dia 30 de Abril, as reuniões no Ministério do trabalho (realizadas em 19 de Maio e 27 de Junho).
Tendo em conta a falta de contraproposta por parte da administração foi decidido avançar com plenários nos próximos meses para discutir novas propostas para a negociação de 2022.
Alertamos que está em curso um ataque por parte da direcção, que repudiamos, aos direitos e remunerações consagrados no Contrato Colectivo dos Fabricantes de Material Eléctrico e Electrónico (CCTV FMEE) para substituí-los por uma contratação colectiva inferior que, aos sócios do SIESI, Site Centro Norte e do Site Norte, não poderá ser aplicada.
Esta tentativa de alteração de contratação colectiva poderia levar à eliminação das diuturnidades, redução do pagamento do trabalho suplementar e/ou implementação de banco de horas, aumentaria o horário diário de trabalho em até 12 horas, alargaria o horário para 6 horas de trabalho consecutivo para intervalo de descanso, eliminaria o horário de trabalho nocturno entre às 20hs e 22hs. Como tal, cabe a cada trabalhador a decisão pela defesa dos direitos individuais e colectivos, onde a sindicalização evita que tais intenções não sejam aplicadas.
Matérias assinaladas pelo CA na última reunião!
Durante a última reunião plenária de dia 15.09.2021ª Administração abordou vários temas para além das matérias em negociação.
Alertamos todos os trabalhadores para que analisem detalhadamente as propostas que a administração lhes apresentar e que contactem o sindicato para aconselhamento e enquadramento dos possíveis efeitos.
Ler comunicado aos trabalhadores da EDP
Reinício das negociações…é preciso valorizar
as carreiras e a disponibilidade!
Realizou-se mais uma reunião plenária para reiniciar as negociações pendentes.
Da parte da EDP continua a mesma posição de protelar, adiar e empurrar com a barriga, não apresentando a sua proposta e prometendo sempre que será na próxima reunião.
Ler comunicado aos trabalhadores da EDP
