Combater o assédio
Leis & Direitos
Formação Profissional
Aos associados do SIESI:
Fruto da parceria entre o SIESI e a Inovinter, irá ser iniciado em Setembro o curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores (CAP) aberto a todos os associados do sindicato. Acede ao link https://forms.gle/eiwFiqzDcv4mbcXu5 para mais informações e para te inscreveres.
Inscrições abertas até 26 de Julho!
Acção Sindical
Tarefas e responsabilidades IGUAIS!
Salários e direitos IGUAIS!
Concentração
Lisboa- sede da EDP
(Av. 24 de Julho)
10 Março -11h00
Conhecendo-se que as deslocações serão feitas de várias formas e meios organizados pelos trabalhadores, apelamos a que nos casos de falta dessa condição nos contactem (Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.).
Ler comunicado aos trabalhadores das Lojas (EDP-Comercial, SU e E-Redes) e Call Centers
UMA VERGONHA!
E O SALÁRIO CONTINUA A EVAPORAR!
Na reunião de ontem, a CNS/FIEQUIMETAL, reafirmou a sua proposta de 150€ para cada trabalhador.
Seria expectável que a Administração da EDP seguisse o exemplo de outras empresas como a REN cujos valores de aumento mínimo já estão em 115€.
A administração não se aproximou da generalidade das empresas onde foram alcançados acordos que rondam os 100 euros no mínimo.
Ler comunicado aos trabalhadores do grupo EDP
E continuamos com tão pouco!
Os teus sacrifícios, estão a ir para os lucros da Empresa!
Na reunião de ontem, a CNS/FIEQUIMETAL, reiterou que a administração não pode querer o nosso acordo, quando o que está em cima da mesa é o recuar do poder de compra dos trabalhadores por mais um ano.
Ao propor 4% de actualização salarial (nem se atreveram a chamar-lhe aumento) a administração vem mostrar descaradamente que não pretende valorizar os trabalhadores. Apenas pretende aumentar as já gordas taxas de lucro dos accionistas e sobre explorar os trabalhadores.
Ler comunicado aos trabalhadores do grupo EDP
ALGODÃO DOCE PARA TODOS!
No dia 09 de Fevereiro, a administração da REN mostrou intenção de avançar na negociação, mas apenas deu um algodão doce para cada um, muito volume mas pouca matéria.
Em suma, a administração sugeriu um valor mínimo de 100€ a 110€, 3 a 3,5% na tabela salarial, percentagens diferenciadas nas várias figuras de expressão pecuniárias, alargamento do benefício de energia elétrica para os trabalhadores ACT 2015, integração do subsídio de transporte e prémio de assiduidade no vencimento e alterar o limite de acesso ao subsídio de estudo.
Ler comunicado do SIESI aos trabalhadores do grupo REN
A Greve foi esmagadora
Agora não nos param!
O encerramento de um numero de lojas muito significativo, as condições muito afetadas no funcionamento em poucas outras, abafam a aparente normalidade num grupo muito reduzido.
Ler comunicado do SIESI aos trabalhadores das Lojas da EDP comercial, E-Redes e SU
ABANDONÁMOS A REUNIÃO EM PROTESTO!
Na reunião de ontem, a CNS/FIEQUIMETAL, decidiu abandonar a reunião pela circunstância dos valores apresentados serem miseráveis perante os lucros registados.
O s números falam por si, estamos perante valores entre os 3,5% para as BRs até à 7; 3% da BR8 até à 14 e letras até à C, mantendo os 2,5 para as restantes BRs e Letras, valores que não chegam a ser sequer uma actualização.
A HORA É DE MOBILIZAÇÃO E UNIDADE ENTRE TODOS, MAS TAMBÉM DE ACÇÃO!
Ler Comunicado aos trabalhadores do grupo EDP
9 de Fevereiro– Greve - 24 horas
Por salários e direitos iguais aos praticados no Grupo EDP.
Amanhã vamos mostrar a força da nossa razão e a determinação em não parar!
E, depois, se nada mudar, vamos mais longe, mas muito mais longe!
Ler Comunicado do Siesi aos trabalhadores das Lojas da EDP Comercial, E-Redes e SU
Por salários e direitos iguais aos praticados no Grupo EDP.
O recurso a prestadores de serviços levou a exigências máximas e a salários mínimos!
9/2/23 – Greve 24 horas
AGORA FECHAMOS AS LOJAS...e
Não aceitamos que a situação se
mantenha!
Se tal suceder, iremos a breve prazo
exigir PRESENCIALMENTE as nossas
reivindicações...TODOS!
Não estamos condenados a salário mínimo,
nem a condições de trabalho que não refletem
as tarefas e responsabilidades.
Os milhões de lucros são parte do que é retirado aos
trabalhadores através de entregas ao exterior
Ler Comunicado do SIESI aos trabalhadores das Lojas da EDP comercial, E-Redes e SU
DE EMPRESA “TOP EMPLOYER” À REDUÇÃO DA MASSA SALARIAL!
ISTO É GOZAR COM QUEM TRABALHA!
Nesta passada quarta-feira aconteceu um insólito, a poucas horas da reunião plenária a administração cancela a reunião plenária e agenda reuniões bilaterais.
Da reunião, podemos afirmar que, a cada ano que passa é certo que a administração pretende reduzir cada vez mais a massa salarial e aumentar a taxa de lucro dos accionistas.
É hora de fazer face ao aumento de custo de vida, melhorando a vida dos trabalhadores da EDP.
Dizemos NÃO a um jogo negocial que se baseia em querer aplicar tudo o que a administração quer sem negociar nada, principalmente no que toca a salários.
É hora de, em unidade, os trabalhadores mostrarem o seu descontentamento.
Deixamos o nosso apelo à participação de todos os trabalhadores, nas ações que temos agendadas, das quais salientamos as de dia 9 no Porto e Lisboa.
Ler Comunicado do SIESI aos trabalhadores do grupo EDP
Por salários e direitos iguais aos praticados no Grupo EDP.
O recurso a prestadores de serviços levou a exigências máximas e a salários mínimos!
9/2/23 – Greve2 4 horas
Temos razão! Todos vamos dar uma resposta clara:
Não aceitamos que nos continuem a considerar como números e a exigir objectivos desfasados da realidade e prejudiciais para a qualidade de serviço prestada.
Merecemos respeito, salários justos e melhores condições de trabalho!
