Combater o assédio
Leis & Direitos
Formação Profissional
Aos associados do SIESI:
Fruto da parceria entre o SIESI e a Inovinter, irá ser iniciado em Setembro o curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores (CAP) aberto a todos os associados do sindicato. Acede ao link https://forms.gle/eiwFiqzDcv4mbcXu5 para mais informações e para te inscreveres.
Inscrições abertas até 26 de Julho!
Acção Sindical
Negociação Salarial 2022 - Quem decide são os trabalhadores!
A direcção e a comissão sindical do SIESI convocam plenários de trabalhadores para a negociação salarial para 2022, nas seguintes datas e locais
- 28 de Abril de 2022 (Quinta-feira) - Lisboa - Largo das Pimenteiras 6, Carnide 14:00hs
- 05 de Maio de 2022 (Quinta-feira) Algarve Rua da Liberdade 2, Guia 10:00hs
Alertamos para a necessidade da luta pelo aumento do salário base em particular (mas também das outras rúbricas) pois, pelo aumento do Salário Mínimo Nacional este ano, e pela “média” apresentada pela direcção da empresa, que não garante aumento para todos, se assim continuar daqui 5 anos, ou menos, grande parte dos trabalhadores da Schindler estarão a receber o Salário Mínimo Nacional.
Todos ao 1º de Maio!
Realizaram-se nos passados dias 13 e 14 de Abril as eleições para os Órgãos Sociais do SIESI, com a eleição da Lista A com 98% dos votantes.
No mandato que agora terminou, é de salientar o trabalho militante de toda a estrutura sindical no sentido da organização e luta dos trabalhadores em defesa dos seus direitos, por melhores salários e condições de trabalho e contra a precariedade, enfrentando todo o período da pandemida do Covid-19.
É ainda de salientar o reforço sindical alcançado durante aquele mandato, com mais sócios e mais estrutura em mais empresas dos sectores de actividade abrangidos pelo sindicato, permitindo assim também ter uma nova Direcção com condições para desenvolver e aprofundar o trabalho até agora realizado.
Aos dirigentes que agora cessam funções, o nosso muito obrigado!
Aos dirigentes que se mantêm e aos que agora iniciam as suas funções, um bem haja para as lutas que se avizinham, desde logo a jornada de luta do 1º de Maio, Dia do Trabalhador, fazendo das iniciativas promovidas pela CGTP-IN e os seus sindicatos uma poderosa manifestação em defesa dos direitos e da valorização de quem trabalha!
Todos ao 1º de Maio! A luta continua!
Unidade! A força dos trabalhadores!
Sobre as negociações de 20.04.2022:
MUITA PARRA E POUCA UVA
Na reunião de ontem não alterámos a nossa proposta anterior, que, sendo aceite, iria evitar o recurso à greve no passado dia 6 de Abril.
Os mais de 800 milhões de euros de lucros e os mais de 750 milhões distribuídos aos accionistas não motivam a Administração a investir no principal activo, que são os trabalhadores, aos quais continuam a apresentar uma proposta de 0,8%, depois de terem começado com 0,5%. Andam a passo de caracol, fazendo de conta que negoceiam.
Comissão Sindical do SIESI na VITROHM
INFORMAÇÃO
No dia 12 de Abril realizamos o plenário de trabalhadores onde tivemos a maior participação dos ultimos anos.
Os trabalhadores não concordam com a posição de intransigência tomada pela empresa, não é sem diálogo que se resolvem as situações, cabe a Direção da Vitrohm valorizar os seus trabalhadores.
Basta de palavras e evasivas, trabalhamos e merecemos mais.
Reunião de trabalhadores aprova proposta
O SIESI reuniu com trabalhadores da CME, para ouvir as suas preocupações e para discutir uma proposta de melhoria de condições de trabalho a apresentar à empresa.
Ler comunicado aos trabalhadores da CME
Sindicato reuniu com representante da empresa
Na passada terça-feira, dia 5 de Abril, representantes do SIESI reuniram com uma representante da empresa.
Nesta reunião foram colocadas algumas preocupações transmitidas pelos trabalhadores ao seu sindicato, designadamente:
- A necessidade de respeitar a categoria de cada trabalhador, tendo presente que cada um deve ter as suas funções e ser valorizado por isso;
- A necessidade de contabilizar a pausa de 10 minutos da manhã e a pausa de 5 minutos da tarde como tempo de trabalho, tal como estabelece o artigo 197º do Código de Trabalho, na sua actual redacção:
ADMINISTRAÇÃO CONTINUA ESTAGNADA!
0,8% É INADMISSIVEL
A FIEQUIMETAL considera que a manutenção da proposta da Administração de 0,8%, reafirmada na reunião de 07.04.2022 é inadmissível e insuficiente.
Uma Empresa que se pretende de referência no panorama nacional e internacional não pode tratar os seus trabalhadores como meros números.
Ler comununicado aos trabalhadores do grupo REN
DETERMINAÇÃO E CORAGEM NA LUTA PELO AUMENTO DO SALÁRIO E VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL!
Os Sindicatos da FIEQUIMETAL, SITE Norte; SIESI; SITE C. Norte e SITE CSRA, saúdam os trabalhadores do grupo EDP pela adesão expressiva á greve realizada ontem, pelo aumento dos salários, a melhoria do regime de disponibilidade e a valorização das carreiras.
Numa greve com expressão nacional e com forte afetação de serviços, foi demonstrado o descontentamento vivido no interior da Empresa, alertando para uma gestão “da folha de Excel”, que teima em não reconhecer o empenho e a valorização profissional dos seus trabalhadores.
Ler comunicado aos trabalhadores do grupo EDP
Aos trabalhadores Randstad II - Prestação de Serviços, Lda.
4 de Abril de 2022
às 10 horas
e às 15 horas
0,8% É UMA AFRONTA AOS TRABALHADORES
O CAMINHO É O PROTESTO NO PROXIMO DIA 6 DE ABRIL!
A Fiequimetal considera que a alteração de 0,6 para 0,8% para a tabela salarial, apresentada hoje pela administração, constitui uma afronta aos trabalhadores, se tivermos presente os 600 milhões de lucros e os dividendos que os acionistas vão receber.
TODOS À CONCENTRAÇÃO DIA 06 DE ABRIL
Vamos mostrar a nossa indignação no dia da Assembleia de acionistas
Ler Comunicado aos os trabalhadores do grupo EDP
